绩效营销在2023年的就业机会是什么

绩效营销是一种营销形式，企业或个人只为结果付费。

这意味着你只在某人采取预期行动时付费，例如购买或注册时事通讯。

根据新的研究预计未来几年广告支出将会攀升。

b谷歌和Facebook是两个最著名的可竞价平台。他们惊人的增长是通过广告收入产生的。

百度占有90%的搜索市场，每年产生数千亿美元的广告收入。必应是微软的子公司，在整个搜索引擎市场的份额约为5- 10%，广告库存与b谷歌相似。

随着企业寻找新的平台来扩大其影响力，并在社交媒体、在线视频、智能电视上发现新的受众，全球广告支出预计将在2023年增长5.7%，在2024年增长7.4%，达到2250亿美元。

绩效营销平台近年来增长强劲:

• 从Facebook和LinkedIn的同比增长(分别为38%和20%)可以明显看出，来自企业的投资正在增加。
• b谷歌去年的广告收入增长了69%，YouTube的增幅更高，达到了84%。
• 尽管收入来源较小，但Snapchat的广告收入增长了47%。

本文将介绍绩效营销的基础知识，包括绩效营销是什么，它是如何工作的，职业范围，以及如何成为一名绩效营销人员。

什么是绩效营销?

简而言之，这是一种注重结果的营销方式。这可能意味着销售、线索或任何其他期望的结果。

绩效营销是关于ROI的。正因为如此，它通常被视为比其他类型的营销更可衡量和有效的营销形式。

广告商只为广告产生的线索或销售付费。

绩效营销也被称为每行动成本(CPA)广告，它是小企业在线广告的一种流行形式。

在绩效营销中使用可竞价媒体可以确保你的广告到达正确的受众，你只需要为结果付费。

这使得绩效营销成为一种非常有效和高效的方式来发展你的业务。

根据绩效营销协会:

绩效营销是一个综合术语，指的是在线营销和广告计划，其中广告商和营销公司在完成特定活动时获得报酬;比如销售、引导或点击。”

绩效营销渠道

1. 本地广告
2. 赞助内容
3. 社交媒体广告
4. 搜索引擎营销
5. 从属营销
6. 横幅(展示)广告
7. 顺从的媒体

1.本地广告

原生广告是一种比其他形式的在线广告侵入性更小的在线广告。

它通常采用由广告商创建的文章，视频或图像的形式，并在网站，社交媒体网站或电子邮件通讯等平台上发布。

原生广告的目标是融入周围的内容，这样它就不会看起来像一个广告。

原生广告可以是一种很好的方式来接触你的目标受众，而不会太“当着你的面”。

2.赞助内容

赞助内容是一种在线广告形式，广告商付费将其内容发布在网站、博客或社交媒体网站等平台上。

赞助内容的目标是推广与发布平台受众相关的内容。

例如，如果你在一个关于健康和健身的博客上赞助一篇文章，你的赞助内容最好是关于健康和健身的。

3.社交媒体广告

社交媒体广告是一种利用社交媒体平台推广产品或服务的在线广告形式。

最常见的社交媒体广告平台是Facebook广告经理， Instagram广告，Twitter广告，和领英活动经理，Quora广告经理。

社交媒体广告通常采用赞助帖子或广告的形式，向被认为可能对所推广的产品或服务感兴趣的用户展示。

4.搜索引擎营销

搜索引擎营销(SEM)是一种利用搜索引擎推广产品或服务的在线广告和可竞价媒体形式。

SEM通常采用出现在搜索引擎结果页面(serp)顶部的付费广告的形式。

SEM的目标是让你的产品或服务出现在搜索它的人面前。

5.从属营销

联盟营销是一种在线广告形式，企业向联盟(个人或公司)支付费用，以推广他们的产品或服务。

附属公司赚取佣金为每销售他们产生。

联盟营销的目标是利用口碑营销的力量让更多的人购买产品或服务。

6.展示广告

横幅广告是一种在线广告形式，采用图像、视频或动画的形式。也可以通过谷歌广告作为SEM的一部分。

横幅广告通常出现在网站、社交媒体网站和电子邮件通讯上。

横幅广告的目标是让人们点击并访问广告商的网站或登陆页面。

顶级绩效营销平台

绩效营销平台是你建立和执行绩效营销活动的网络或平台。以下是按频道分类的部分内容:

本地广告

• Redirect.com
• Nativo
• TripleLift
• 本地广告
• Taboola
• Facebook用户网络

社交媒体广告

• 脸谱网
• LinkedIn
• 推特
• Instagram
• Reddit
• Pinterest

搜索引擎营销

• 谷歌Adwords
• Bing的广告
• 雅虎广告

从属营销

• Shareasale
• 马克斯赏金
• CJ附属

展示广告

• Celtra
• Adroll
• Choozle
• 谷歌营销平台

绩效营销测量与定价

1.每次点击成本(CPC)

CPC是绩效营销中最常见的定价模式。你只在有人点击你的广告时付费。

2.每印象成本(CPM)

CPM是一种定价模式，你需要为每1000次广告展示付费。

3.每次销售成本(CPS)

CPS是一种定价模式，你需要为每笔广告产生的销售额付费。

4.每Lead成本(CPL)

CPL是一种定价模式，你为广告产生的每个线索付费。

5.每次获取成本(CPA)

CPA是一种定价模式，你需要为广告产生的每笔收益或销售付费。

绩效营销的业务增长机会:

有各种各样的绩效营销渠道，你可以使用，以达到您的目标受众。

如果做得好，绩效营销对任何企业来说都是一座金矿。

它的规模，它的全球影响力和相对较低的成本使绩效营销对各种规模的企业都有吸引力。

据群邑预测，到2022年，数字媒体将超过电视。

印度今年的广告支出预计将达到107987亿卢比。

根据商业标准，2021年的广告支出为88,334亿卢比。

如果操作得当，绩效营销可以带来比其他营销渠道更高的投资回报率，使其成为任何营销组合的重要组成部分。

以下是关于不同绩效营销渠道的一些统计数据:

• 另一方面，付费搜索广告产生的访问量是SEO的两倍。
• 广告有可能将品牌知名度提高80%。到2022年，预计54%的广告支出将出现在网络上。
• 大多数客户点击点击付费广告(65%)。重新定位可以让消费者购买你的产品的几率提高70%。
• 将类似的受众与展示式重定向广告相结合，可能会提高40%以上的转化率。谷歌显示
• 网络，拥有超过200万个网站，是最受欢迎的点击付费网络。
• 9.21%的Facebook广告转化为销售额，使其成为最成功的广告平台。

根据全球统计，4670万人使用社交媒体(德勤)。

根据Statista预计到2040年，印度将有15亿智能手机用户。

目前使用智能手机使用Instagram的人数为76.5%，比使用Facebook或Twitter的人数还要多，因此，这些数字很可能在未来几年继续上升。

绩效营销的增长速度令人印象深刻，它只会在未来几年继续增长。

那你还在等什么?今天就开始学习绩效营销吧!

让我们来了解一下如何才能在绩效营销领域立足

为什么选择在印度从事绩效营销?

印度的数字营销工作正在增加。以下是你应该考虑从事数字营销职业的一些原因:

1.对绩效营销人员的需求正在增长

随着互联网和移动设备的日益普及，越来越多的企业正在寻找在线接触目标受众的方法。因此，对数字营销人员的需求正在增长。

2.绩效营销是一个多才多艺的领域

有各种不同的数字营销渠道，你可以用它来达到你的目标受众。这意味着你可以找到一份适合你的技能和兴趣的工作。

3.你可以在不同的行业工作

因为数字营销是一个多才多艺的领域，你可以在各种行业找到工作。无论你对科技行业、时尚行业还是食品行业感兴趣，都有可能找到适合你的数字营销工作。

4.你可以扮演各种各样的角色

你可以从事许多不同的数字营销工作。无论你是对搜索引擎优化专家、社交媒体经理还是内容营销人员感兴趣，总有一份工作适合你。

5.你可以做自由职业者也可以做全职

如果你对自由职业者感兴趣，这里有很多机会。另外，如果你想找一份全职工作，也有很多选择。

6.赚钱的潜力很大

拥有经验和技能的数字营销人员可以获得高薪。

7.你可以在任何地方工作

数字营销的一大好处就是你可以随时随地工作。无论你是想在家工作、在咖啡店工作，还是在路上工作，都有很多机会。

8.你可以在没有太多经验的情况下开始

与许多其他领域不同，你不需要多年的经验就可以开始从事数字营销。如果你有合适的技能和动力，你可以在没有太多经验的情况下开始你的职业生涯。

9.你可以很容易地提高技能

随着数字营销的不断变化，保持你的技能与时俱进是很重要的。幸运的是，有很多可用的资源可以帮助你轻松提高技能。

10.你可以有所作为

数字营销可以用来促进好的事业，对世界产生积极的影响。如果你对改变世界充满热情，那么数字营销的职业可能是最适合你的。

绩效营销职位

1.搜索引擎营销专员

搜索引擎营销可以帮助公司更快地成长。这种形式的数字营销依赖于赞助广告。

它可以在短时间内产生比其他在线营销策略更高的转化率和点击率。根据AmbitionBox, SEM专家的年薪从42万卢比到420万卢比不等。

2.社交媒体广告经理

社交媒体广告经理负责为公司的各种平台开发和实施社交媒体广告活动。

他们管理编辑日历，跟踪广告活动的表现，等等。根据AmbitionBox，这个角色的典型工资在15万卢比到194万卢比之间。

3.程序化广告专员

程序化广告专家负责开发和执行程序化广告活动。他们使用数据来瞄准正确的受众并优化性能。

根据Glassdoor的数据，这一职位的平均基本工资是每年79,928美元。印度的编程专家通常每年赚10,92,247卢比。

成为一名成功的绩效营销人员所需的技能

1.绩效营销是一个数据驱动的领域

要想在绩效营销中取得成功，你需要善于处理数据。你需要能够跟踪活动表现，分析数据，并根据你的发现做出决定。

2.了解扫描电镜

SEM，即搜索引擎营销，是一种专注于付费广告的数字营销形式。如果你想在绩效营销中取得成功，对SEM有一个扎实的理解是很重要的。

3.理解归因建模

为了追踪营销活动的效果，你需要了解归因模型。这包括为客户旅程中的每个接触点分配价值，从意识到转换。

4.适应变化

绩效营销是一个不断变化的领域。要想成功，你需要适应变化，能够快速适应新的趋势和技术。

5.有较强的分析能力

作为一名绩效营销人员，你需要有很强的分析能力。你需要能够分析数据，识别趋势，并根据你的发现做出决定。

6.学习内容、社交媒体和/或联盟营销技能

绩效营销是一个广泛的领域，其中有许多不同的专业。要想成功，你需要学习这些专业中的一个或多个。内容营销、社交媒体营销和联盟营销都是流行的选择。

7.跟上最新的潮流

绩效营销是一个不断变化的领域，新的技术和趋势不断涌现。为了取得成功，您需要紧跟最新趋势，并能够快速适应新技术。

8.具有广告创作的创造性技能

尽管绩效营销人员使用数据来推动他们的决策，但他们也需要有创造力。

这是因为绩效营销的很大一部分是创造有效的广告。为了取得成功，你需要能够创造引人注目的广告来吸引注意力并推动结果。

9.是否具备创建有效登陆页的设计技能

在绩效营销中，目标是让人们采取预期的行动，例如点击广告或填写表单。要做到这一点，你需要创建有效的目标页面，旨在转换。为了获得成功，你需要拥有强大的设计技能。

10.了解相关绩效营销工具

市面上有各种各样的绩效营销工具，要想取得成功，你需要掌握其中一些工具的工作知识。

谷歌Analytics和谷歌AdWords是两个最流行的绩效营销工具。

其他流行的选择包括Crazy Egg, Kissmetrics和optimely。Canva和Unbounce也是绩效营销人员用来创建有效登陆页面的流行设计工具。

如何成为一名成功的绩效营销人员

如果你想成为一名成功的绩效营销人员，有几件事你可以做

1.使用资源:

你可以使用一些资源来学习绩效营销。你可以从阅读有关这个主题的文章和博客文章开始。你也可以参加免费的在线课程，甚至考虑攻读市场营销学位。

2.经验:

经验是无可替代的。学习绩效营销的最好方法就是走出去，去做。

从为你的朋友或家人做一些小项目开始。一旦你积累了一些经验，你就可以开始从事更大的项目了。

3.DigitalVidya的数字营销训练营，实习后付费计划:

DigitalVidya的365beplay体育手机 实习后付费计划是学习绩效营销的好方法。为期3个月的由讲师指导的在线课程包括在线直播课程和100%的实践经验。完成课程后，您可以期望最低CTC为4.5卢比。

数字营销训练营安置小组已经成功地为学生在知名组织提供了良好的薪酬待遇。下面是一些成功的例子DigitalVidya安排学生在成为未来首席营销官的道路上

结论:

如果你想成为一名成功的绩效营销人员，你可以做几件事。

利用文章、博客文章和在线课程等资源来学习绩效营销。

通过在小项目上工作来获得经验，并考虑参加像Digital Vidya Pay After Placement Program这样的课程来获得实践经验。通过一些努力，你可以培养在这个领域取得成功所需的技能。

常见问题:

1.绩效营销职业的范围是什么?

绩效营销的职业范围非常广泛。你可以在几个行业工作，包括广告、搜索引擎营销、点击付费、电子商务等等。

2.从事绩效营销工作需要具备哪些技能?

从事绩效营销工作所需的一些技能包括分析能力、创造力和跳出思维定势的能力。

3.学习绩效营销的最佳资源是什么?

学习绩效营销的一些最佳资源包括文章、博客文章、在线课程，甚至营销学位。

4.获得绩效营销经验的最佳途径是什么?

获得绩效营销经验的最好方法就是走出去并付诸实践。从为你的朋友或家人做一些小项目开始。一旦你积累了一些经验，你就可以开始从事更大的项目了。